經過了一段時間的等待與交接，終於到了新的上班工作地點，印象很深刻的是報到的時候，我們會在警衛室等候，整體上流程還算滿快速的，填完之前寄的人事文件，很快就會完成報到流程，員工證也很快可以拿到喔。(如果有在報到前先把大頭照以及相關需要提供的資訊都提供完整的話，第一天就會有員工證。)
到用人單位後，會進行環境的安裝與新人流程的文件閱讀。整體上我覺得還算滿完整的，文件裡面會有許多需要事先安裝的內容，包含：
因為阿政在這裡是擔任專案工程師，比較常會用到的不外乎，後端IDE Visual Studio 2022 Community、MS SQL 資料庫查詢工具 SQL Server Management Studio (SSMS)、API 工具 Postman 方便測試。
Visual Studio：後端IDE Visual Studio 2022 Community。
資料庫查詢工具： SQL Server Management Studio (SSMS) – SQL Server Management Studio (SSMS)。
API 工具： Postman，可方便做測試使用。
- Visual Studio：Visual Studio。
- GantProject：方便我們做專案管理與時程控管。
- Visual Studio Code：前端IDE，看source code使用。
- 自動化測試軟體：Robot Framework。
- 專案管理軟體：GitLab、SVN
- 文字編輯器：NotePad ++
- 壓力測試工具：Jmeter
未來開發的項目
新人訓練裡面會有很大量的資料庫訓練、還有各式各樣資料可以看，感覺會有很長一段時間可以學習，這邊是使用 Microsoft 的內部套件，OutLook來寄發Email，然後每兩周的周四下午四點到五點都會有IT技術分享會議。我喜歡一個原則：『請把自己當作一個資訊部講師讓部門內每個人都可以吸收的事情，請講師確認內容難易度』。
永遠會記得113年4月22日這一天，哈哈! 是我第二份工作的到職日。放上一張照片紀念一下這一天的感覺吧! 覺得跟同事在這邊相處的感覺也很不錯，都是很年輕的成員，大家都滿有動力跟積極性。
任務開始
第一部分就是學習PowerBI。主管希望未來由我來當種子，這個技術先由我來學習，之後再教其他成員，未來是希望可以組員們都能學會，現在有些資源我正在看，之後也會慢慢分享學習經驗跟所見學聞。在這邊比較特別的是，主管會請資深工程師先作前期的新人訓練，後面的話會給新人看一些線上課程進行學習，這部分就要看個人的學習能力，若可以比較快比較適應這樣的訓練，應該可以存活得不錯!
這幾天也有把練習的內容寫一成一篇文章，若有興趣也可以前往閱讀：前往閱讀。